- Інструкція з діловодства
- Адміністративно-територіальний розподіл
- Районний бюджет
- Регуляторна діяльність
- Захист прав споживачів
- Відділ цифрового розвитку, цифрових трансформацій і цифровізації та організації діяльності ЦНАП
- Внутрішній аудит
- Доступ до публічної інформації
- Державна служба
- Громадська рада
- Положення про Громадську раду при Сарненській районній державній адміністрації
- Структура громадської ради
- Нормативні документи, що регламентують діяльність громадської ради
- Протоколи засідань громадської ради
- Рішення громадської ради
- Щорічний звіт про роботу громадської ради
- Новини та оголошення
- Про затвердження складу громадської ради при Сарненській райдержадміністрації
- Громадське обговорення
- Звернення громадян
- Конкурс
- Запобігання проявам корупції
- Реєстр виборців
- Державні закупівлі
- Служба у справах дітей
- Управління освіти, культури, охорони здоров’я та спорту
- Соціальний захист
- Архівний відділ
- Соціальне страхування
- Податкова політика
- Протидія домашньому насильству
- Вакансії
- Очищення влади
- Інвестиційний атлас надрокористувача
- Правові консультації
- Протидія торгівлі людьми
- Публічний звіт
- Реєстр наборів відкритих даних, що перебувають у Сарненській райдержадміністрації
- Статистика
- Гід з державних послуг
№ 204 від 17 червня 2013 року "Про організацію виконання в районі Плану заходів щодо реалізації у 2013 році положень Стратегії державної кадрової політики на 2012-2020 роки"
Добавлено Адміністратор Пн, 15/07/2013 - 10:00
Р О З П О Р Я Д Ж Е Н Н Я
голови районної державної адміністрації
17 червня 2013 року № 204
Про організацію виконання в районі
Плану заходів щодо реалізації у 2013 році
положень Стратегії державної
кадрової політики на 2012-2020 роки
На виконання Указу Президента України від 23 квітня 2013 року № 229/2013 «Про План заходів щодо реалізації у 2013 році положень Стратегії державної кадрової політики на 2012 – 2020 роки», розпорядження голови обласної державної адміністрації від 30.05.2013 № 291 «Про організацію виконання в області Плану заходів щодо реалізації у 2013 році положень Стратегії державної кадрової політики на 2012 – 2020 роки»:
1. Затвердити заходи щодо мінімізації можливості виникнення конфлікту інтересів осіб, уповноважених на виконання функцій держави, та врегулювання конфлікту інтересів у разі його виникнення, що додаються.
2. Керівникам структурних підрозділів райдержадміністрації, територіальних органів центральних органів виконавчої влади у межах повноважень забезпечити доброчесність і об’єктивність при прийнятті управлінських рішень щодо розподілу, використання фінансових, матеріальних ресурсів, надання чи отримання документів дозвільного характеру, адміністративних послуг, проведення конкурсних або тендерних процедур, регуляторної політики, кадрових питань.
3. Відділу освіти райдержадміністрації, відділу у справах молоді та спорту райдержадміністрації, управлінню праці та соціального захисту населення райдержадміністрації, Сарненському районному центру зайнятості організувати проведення семінарів і тренінгів для молоді, у тому числі із сучасних методик саморегуляції, самонавчання та самовдосконалення, основ підприємництва, інших напрямів знань, що сприяють розв’язанню проблем працевлаштування та зайнятості молоді.
4. Виконавцям забезпечити реалізацію даного розпорядження щокварталу до 20 числа останнього місяця звітного періоду, інформувати про стан їх виконання відділ організаційно-кадрової роботи апарату райдержадміністрації.
Відділу організаційно-кадрової роботи апарату райдержадміністрації забезпечити узагальнення поданих матеріалів та про виконання розпорядження інформувати облдержадміністрацію щокварталу до 23 числа останнього місяця звітного періоду.
5. Контроль за виконанням розпорядження покласти на керівника апарату райдержадміністрації Стельмаха В.М.
Голова адміністрації А.Остапчук
»
- Login to post comments