№ 497 від 25 грудня 2015 року "Про стан виконання районною державною адміністрацією завдань, визначених актами та дорученнями Президента України, інших актів законодавства у сфері державної кадрової політики у 2015 році"

На підставі статей 2, 25 Закону України «Про місцеві державні адміністрації», відповідно до Положення про роботу з кадрами в центральних і місцевих органах виконавчої влади, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 20 вересня 1995 року № 747, з метою забезпечення виконання законів України, актів і доручень Президента України, Кабінету Міністрів України, інших нормативно-правових актів у сфері державної кадрової політики:

1. Інформацію про стан виконаннярайонною державною адміністрацією завдань, визначених актами та дорученнями Президента України, іншихактів законодавства у сфері державної кадрової політики у 2015 році взяти до відома.

2. Керівникам структурних підрозділів райдержадміністрації, сектору кадрової роботи апарату райдержадміністрації:

2.1. Продовжити роботу, спрямовану на практичне виконання законів України, актів і доручень Президента України та Кабінету Міністрів України з питань реалізації державної кадрової політики, здійснення систематичного контролю за безумовним виконанням актів законодавства у цій сфері.

2.2. Організувати якісний добір осіб, рекомендованих у 2016 році для вступу до Національної академії державного управління при Президентові України, її регіональних інститутів.

2.3.Звернути увагу на додержання норм, які передбачені у Правилах внутрішнього трудового розпорядку працівників райдержадміністрації, посилення виконавської і трудової дисципліни працівників.

2.4. Продовжити роботу щодо:

залучення максимальної кількості державних службовців до участі у щорічному Всеукраїнському конкурсі «Кращий державний службовець» у  2016 році;

підвищення дієвості кадрового резерву та його використання під час призначень на посади.

3. Сектору кадрової роботи апарату райдержадміністрації:

3.1. В місячний термін провести семінар – навчання з відповідальними працівниками за кадрову роботу в структурних підрозділах райдержадміністрації.

3.2 Впродовж 2016 року перевірити стан кадрової роботи в усіх структурних підрозділах райдержадміністрації.

4. Рекомендувати державним службовцям райдержадміністрації забезпечити безперервний процес підвищення рівня професійної кваліфікації шляхом самоосвіти, вивчення чинного законодавства, впровадження в практику роботи системи внутрішнього контролю і внутрішнього аудиту.

5. Визнати таким, що втратило чинність розпорядження голови районної державної адміністрації від 31 грудня 2014 року № 465 «Про стан виконання в районі завдань, визначених актами та дорученнями Президента України, інших актів законодавства у сфері державної кадрової політики у 2014 році».

6. Контроль за виконанням розпорядження покласти на керівника апарату районної державної адміністрації Стельмаха В.М.

Голова адміністрації                                                                            Я.Яковчук