- Інструкція з діловодства
- Адміністративно-територіальний розподіл
- Районний бюджет
- Регуляторна діяльність
- Захист прав споживачів
- Відділ цифрового розвитку, цифрових трансформацій і цифровізації та організації діяльності ЦНАП
- Внутрішній аудит
- Доступ до публічної інформації
- Державна служба
- Громадська рада
- Положення про Громадську раду при Сарненській районній державній адміністрації
- Структура громадської ради
- Нормативні документи, що регламентують діяльність громадської ради
- Протоколи засідань громадської ради
- Рішення громадської ради
- Щорічний звіт про роботу громадської ради
- Новини та оголошення
- Про затвердження складу громадської ради при Сарненській райдержадміністрації
- Громадське обговорення
- Звернення громадян
- Конкурс
- Запобігання проявам корупції
- Реєстр виборців
- Державні закупівлі
- Служба у справах дітей
- Управління освіти, культури, охорони здоров’я та спорту
- Соціальний захист
- Архівний відділ
- Соціальне страхування
- Податкова політика
- Протидія домашньому насильству
- Вакансії
- Очищення влади
- Інвестиційний атлас надрокористувача
- Правові консультації
- Протидія торгівлі людьми
- Публічний звіт
- Реєстр наборів відкритих даних, що перебувають у Сарненській райдержадміністрації
- Статистика
- Гід з державних послуг
В районі працюють над виконанням президентських завдань щодо сприяння в працевлаштуванні людей та створення нових робочих місць
Добавлено Адміністратор Ср, 11/12/2013 - 15:22
Про це доповів директор Сарненського районного центру зайнятості Віктор Пацьола на щопонеділковій нараді голови райдержадміністрації щодо життєзабезпечення району під керівництвом виконуючого обов’язки голови райдержадміністрації Олексія Хомича, за участю заступників голови райдержадміністрації, керівників районних установ, територіальних відділів органів виконавчої влади, структурних підрозділів райдержадміністрації. Зокрема, він повідомив, що районним центром зайнятості постійно приділяється увага працевлаштуванню населення та стимулюванню роботодавців до створення нових робочих місць. Так, протягом одинадцяти місяців поточного року за сприяння фахівців центру знайшли роботу 2504 особи, з них 1230 в статусі зареєстрованого безробітного. Тобто кожен другий громадянин, який звернувся за допомогою у працевлаштуванні, був влаштований на роботу.
Протягом січня-жовтня 2013 року відповідно до моніторингу створення робочих місць в районі створено 708 робочих місць, з них 14 – для працівників у юридичних осіб, 564 – фізичними особами-підприємцями шляхом реєстрації трудових відносин з найманими працівниками, 130 – фізичними особами-підприємцями шляхом реєстрації підприємницької діяльності.
Шляхи виконання завдання по створенню нових робочих місць:
- одноразова виплата допомоги по безробіттю для започаткування власного бізнесу:
Протягом січня-листопада 2013 року отримали одноразову виплату допомоги по безробіттю для організації власної справи 70 безробітних, що на 6 осіб більше відповідного періоду 2012 року.
- надання роботодавцям компенсації витрат на сплату єдиного соціального внеску при працевлаштуванні безробітних на новостворені робочі місця:
Протягом червня-листопада 2013 року четверо роботодавців, які працевлаштували на новостворені робочі місця безробітних, отримали позитивне рішення щодо компенсації витрат у розмірі єдиного соціального внеску. Серед працевлаштованих три особи, які потребують додаткових соціальних гарантій в працевлаштуванні (один з батьків, або особа, яка їх замінює і має на утриманні дітей віком до шести років, особа передпенсійного віку та випускниця професійно-технічного закладу), один безробітний працевлаштований в пріоритетну галузь економіки.
- надання роботодавцям компенсації 50 відсотків витрат на сплату єдиного соціального внеску при працевлаштуванні працівників на новостворені робочі місця при умові виплати їм заробітної плати у розмірі не менше ніж три мінімальні заробітні плати:
Станом на сьогодні в районі не використовується.
- легалізація найманої праці:
З метою легалізації зайнятості у центрі зайнятості було зареєстровано 625 договорів між працівниками та фізичними особами – підприємцями, що на 187 договорів менше ніж у минулому році. Станом на 01.12.2013 року в районі кількість таких діючих договорів становила 1612, що на 32 договори менше кількості діючих договорів станом на 01.12.2012 року. В 2013 році спостерігається тенденція збільшення кількості розірвання договорів між найманими працівниками та фізичними-особами підприємцями в порівнянні з їх реєстрацією.
»
- Запис користувача: Адміністратор
- Login to post comments