Стартував I етап Всеукраїнського конкурсу «Кращий державний службовець» 2016 року

     Сьогодні в райдержадміністрації відбувся перший етап щорічного Всеукраїнського конкурсу «Кращий державний службовець» у 2016 році за участю голови організаційного комітету, керівника апарату Василя Стельмаха та членів організаційного комітету. Конкурс проводився серед державних службовців відповідно до їх організаційно-правового статусу в номінаціях:
     «Кращий керівник» взяли участь:
     СУЛЬЗА Вікторія Миколаївна, начальник відділу персоніфікованого обліку пільгових категорій населення управління праці та соціального захисту населення райдержадміністрації;
     СЕЧКА Світлана Іванівна, державний соціальний інспектор управління праці та соціального захисту населення райдержадміністрації;
     РАДЬКО Олена Анатоліївна, начальник відділу доходів та фінансів галузей виробничої сфери фінансового управління райдержадміністрації.

     «Кращий спеціаліст» взяли участь:
     ЗУБЧИНСЬКА Оксана Миколаївна, головний спеціаліст відділу з питань постраждалих внаслідок аварії на ЧАЕС управління праці та соціального захисту населення райдержадміністрації;
     СОРОКА Мирослава Григорівна, головний спеціаліст відділу грошових виплат і компенсацій управління праці та соціального захисту населення райдержадміністрації;
     ПУПКО Тамара Василівна, головний спеціаліст відділу містобудування, архітектури та житлово-комунального господарства райдержадміністрації.
     Перед початком Конкурсу секретар організаційного комітету Оксана Сорока докладно ознайомила учасників з порядком проведення Конкурсу.
     Він складався з комплексного тестування на знання Конституції України, законодавства про державну службу, специфіки функціональних повноважень державних органів, посадових обов’язків державного службовця. Крім того, конкурсанти продемонстрували свої вміння складати ділові документи та рівень володіння персональним комп’ютером.
     Конкурс – це надійний інструмент реалізації новітнього напряму системи підвищення кваліфікації державних службовців, він є стимулом до пошуку та підтримки висококваліфікованих державних службовців України, залучення молоді до проходження державної служби, створення корпоративної культури у колективах державних службовців, позитивного іміджу державного службовця та державної служби.
     Для державного службовця Конкурс, дає можливість проявити свої найкращі фахові і моральні якості. Повсякденна праця на державній службі – складна і відповідальна. Від зусиль кожного управлінця та спеціаліста значною мірою залежить авторитет влади, чіткість і прозорість функціонування складного державного механізму, який повинен гнучко реагувати на запити суспільства, забезпечувати створення умов для досягнення високих стандартів життя громадян країни.