- Інструкція з діловодства
- Адміністративно-територіальний розподіл
- Районний бюджет
- Регуляторна діяльність
- Захист прав споживачів
- Відділ цифрового розвитку, цифрових трансформацій і цифровізації та організації діяльності ЦНАП
- Внутрішній аудит
- Доступ до публічної інформації
- Державна служба
- Громадська рада
- Положення про Громадську раду при Сарненській районній державній адміністрації
- Структура громадської ради
- Нормативні документи, що регламентують діяльність громадської ради
- Протоколи засідань громадської ради
- Рішення громадської ради
- Щорічний звіт про роботу громадської ради
- Новини та оголошення
- Про затвердження складу громадської ради при Сарненській райдержадміністрації
- Громадське обговорення
- Звернення громадян
- Конкурс
- Запобігання проявам корупції
- Реєстр виборців
- Державні закупівлі
- Служба у справах дітей
- Управління освіти, культури, охорони здоров’я та спорту
- Соціальний захист
- Архівний відділ
- Соціальне страхування
- Податкова політика
- Протидія домашньому насильству
- Вакансії
- Очищення влади
- Інвестиційний атлас надрокористувача
- Правові консультації
- Протидія торгівлі людьми
- Публічний звіт
- Реєстр наборів відкритих даних, що перебувають у Сарненській райдержадміністрації
- Статистика
- Гід з державних послуг
У Сарненській районній державній адміністрації відбувся І тур щорічного Всеукраїнського конкурсу “Кращий державний службовець”
Добавлено Адміністратор Ср, 11/04/2018 - 17:25
Сьогодні в Сарненській районній державній адміністрації проходив перший тур щорічного Всеукраїнського конкурсу «Кращий державний службовець» серед державних службовців апарату та структурних підрозділів райдержадміністрації. Конкурс проходив у двох номінаціях: «Кращий керівник» та «Кращий спеціаліст».
Метою проведення Конкурсу є зростання професіоналізму, відкритості, інституційної спроможності державної служби, підвищення її авторитету шляхом узагальнення досвіду роботи кращих державних службовців, а також виявлення та заохочення найбільш професійно підготовлених працівників, які успішно та ініціативно виконують службові обов'язки, мають організаторські здібності, що ґрунтуються на сучасних знаннях.
Цього року учасники виконували завдання із комплексного тестування на знання Конституції України, нового законодавства про державну службу та запобігання і протидію корупції, а також специфіки функціональних повноважень державного органу та посадових обов’язків державного службовця. Практична частина Конкурсу передбачала ситуаційні завдання щодо складання ділового документу та володіння учасниками конкурсу сучасних комп’ютерних технологій. Організаційний комітет розгляне матеріали і затвердить результати виконання конкурсних завдань учасниками та визначить переможців І туру Конкурсу серед працівників апарату та структурних підрозділів райдержадміністрації у номінаціях “Кращий керівник” та “Кращий спеціаліст”.
Метою проведення Конкурсу є зростання професіоналізму, відкритості, інституційної спроможності державної служби, підвищення її авторитету шляхом узагальнення досвіду роботи кращих державних службовців, а також виявлення та заохочення найбільш професійно підготовлених працівників, які успішно та ініціативно виконують службові обов'язки, мають організаторські здібності, що ґрунтуються на сучасних знаннях.
Цього року учасники виконували завдання із комплексного тестування на знання Конституції України, нового законодавства про державну службу та запобігання і протидію корупції, а також специфіки функціональних повноважень державного органу та посадових обов’язків державного службовця. Практична частина Конкурсу передбачала ситуаційні завдання щодо складання ділового документу та володіння учасниками конкурсу сучасних комп’ютерних технологій. Організаційний комітет розгляне матеріали і затвердить результати виконання конкурсних завдань учасниками та визначить переможців І туру Конкурсу серед працівників апарату та структурних підрозділів райдержадміністрації у номінаціях “Кращий керівник” та “Кращий спеціаліст”.
»
- Запис користувача: Адміністратор
- Login to post comments